הדרכת פסיכומטרי - איך זה מתחיל?

בשבועות האחרונים יצא לי לראיין המון מדריכים שמגיעים אלינו מכל מיני בתי ספר ומכוני הכנה.
תהליך הקבלה לעבודה שונה בין מורים ותיקים המגיעים עם וותק מוכח לבין מורים וותיקים פחות אבל בכל המקרים מדובר על מבחן כניסה הקשור לידיעת החומר עצמו ומכיל שאלות עם עקרונות פשוטים ביישומים מתקדמים.

תמיד מפתיע אותי לגלות עד כמה אין שום מתאם בין כמות השנים או התלמידים שמלמד המדריך לבין רמת השליטה שלו בחומר האמיתי.

וכשאני אומר מפתיע אני מתכוון למפתיע לרעה...
הפתרון שלנו לענין הזה הוא כפול:
א- אנחנו באמת בוחרים בפינצטה את אותם מעטים שמתבלטים לא רק כאנשים אנליטיים וחזקים בחומר אלא גם ככאלה שמביאים איתם ערך מוסף של היכרות מעמיקה עם המבחן האמיתי (להבדיל מהסימולציות בבית הספר הקודם שבו לימדו)
ב- הכשרה מחדש של מדריכים עם נסיון וגם עם פחות נסיון (הנסיון שלנו מלמד שלפעמים מישהו שלימד שלוש שנים פחות יכול ללמד טוב בהרבה למרות זאת ולפעמים בגלל זאת)

הנה השלבים כמו שאני רואה אותם:

שלב א' - מיון קורות חיים
דנה: "עוד אחד שלח קורות חיים בלי ציון, הוא גר בעין יהב ורוצה ללמד שעתיים בשבוע בלבד כי בשאר הזמן הוא מגדל סחלבים"
יחיעם: "באמת? סחלבים? נשמע מעניין. תעיפי את זה מפה"

שלב ב' - סימולציה של מועמדים מול כיתה
מועמד מספר 15: "היום בהרצאה שלי אספר לכם על איסוף מודיעין בצה"ל.."
דן: " תודה. זה מספיק."

שלב ג' - סבב שני של הרצאות בפני כיתה (10% ששרדו את הסבב הראשון)
מועמד מספר 42: "... ולכן נסמן את תשובה (3) ! מחייך ומסיים"
אורי: "אבל התשובה הנכונה היא (2) לא?"
מועמד (מסתובב ללוח באיטיות וחושב): ".....מממ..."
אורי: "תודה. זה מספיק"

שלבים ד' - יג' - הכשרת מדריכים (שלושה חודשים)

סיום הכשרה - עכשיו אפשר להתחיל לעבוד.

למרות התיאור המוקצן (אבל באמת לא מאוד), שוב ושוב אנחנו נתקלים במקרים של מדריכים שגם לאחר שנה או שתיים של הדרכה עומדים ומלמדים בפה מלא כיתה של 40 תלמידים שטויות גמורות שהופיעו בבחינה הפסיכומטרית בפעם האחרונה לפני 10 שנים וגם אז לא בדיוק אבל בערך (בים בם בום).

ולסיכום העניין אומר מה שאני תמיד אומר לתלמידים:
אתם לא לומדים בבית ספר.
אתם לא לומדים במותג.
אתם לומדים עם מורה.
בררו מי הוא ומה הוא. בקשו לדבר עם תלמידים שלו. חקרו את רמת המעורבות שלו בקורס ובכם בכלל לפני שאתם מתחייבים ומשלמים אלפי שקלים לקורס פסיכומטרי.

ולמי מכם שקוראים את הפוסט הזה לפני ראיון עבודה אצלנו בקשר להדרכת פסיכומטרי - תעשו לעצמכם טובה ותוודאו שאתם סגורים היטב על סימני חלוקה.. זה לא נראה טוב...